Droit du travail
Répertoire des consultations juridiques gratuites et assurées par l’ADID, à propos du droit du travail.
Est-ce que l’employeur peut me licencier pour faute grave au motif que j’ai envoyé des emails personnels à partir de mon bureau ? Réponse de l’ADID La cour de cassation dans 2 décisions du 25/09/2024 rappelle les principes de respect de la vie privée, la vie professionnelle et vie personnelle du salarié, . Dans le…
J’ai plus de 21 ans d’ancienneté dans la société. Je suis convoquée pour un entretien en vue d’un licenciement économique. L’employeur refuse de payer les 161 heures supplémentaires que j’ai effectuées en 2023 alors qu’il nous a laissé les faire sans jamais nous demander de stopper. Compte tenu du litige actuel, dois-je me présenter à…
J’ai reçu une notification d’avertissement (que je souhaite contester) et je souhaite avoir un conseil pour la réponse à formuler à la suite à donner. Réponse de l’ADID Vous pouvez nous adresser par le biais du formulaire de contact, l’ensemble des éléments nous permettant de rédiger la lettre réponse.Dans tous les cas, le salarié devrait…
Je suis cadre dans une entreprise multinationale et j’ai subi un harcèlement avec évolution et salaire limités malgré mes projets réussis.Je voudrais aller devant le CPH. J’ai besoin de conseils avec les éléments en ma possession. Réponse de l’ADID Vous devez avoir noté les griefs que vous reprochez à votre supérieur hiérarchique ou vos collègues…
