J’ai plus de 21 ans d’ancienneté dans la société. Je suis convoquée pour un entretien en vue d’un licenciement économique. L’employeur refuse de payer les 161 heures supplémentaires que j’ai effectuées en 2023 alors qu’il nous a laissé les faire sans jamais nous demander de stopper. Compte tenu du litige actuel, dois-je me présenter à l’entretien en vue de mon licenciement économique ?
Réponse de l’ADID
Les 2 questions ne sont pas liées.
Vous pouvez vous rendre à l’entretien sans accepter tout ce qui vous est proposé quant aux heures supplémentaires réalisées, sauf si l’employeur accepte de vous les payer.
De même, vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes d’une demande de paiement de vos heures supplémentaires effectuées, peu importe que l’employeur vous ait autorisé ou pas dès lors que vous justifiez avoir réalisé ces heures sans opposition de la part de l’employeur.
Votre employeur sera condamné si vous démontrez avoir réalisé ces heures supplémentaires sans aucune mise en garde de l’employeur.