J’ai reçu une notification d’avertissement (que je souhaite contester) et je souhaite avoir un conseil pour la réponse à formuler à la suite à donner.
Réponse de l’ADID
Vous pouvez nous adresser par le biais du formulaire de contact, l’ensemble des éléments nous permettant de rédiger la lettre réponse.
Dans tous les cas, le salarié devrait toujours apporter une réponse à toute sanction de l’employeur lorsqu’elle est formulée par écrit…